人與山、水、林、湖、田是命運(yùn)的共同體，個(gè)人和企業(yè)都難以脫離環(huán)境而存在，用之不覺，失之難存。

2020年，突如其來的新冠疫情給全社會帶來嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。時(shí)至今日，人類智慧和科技手段尚且無法準(zhǔn)確判明疫情的來源，也無法預(yù)測疫情會在何時(shí)消失。疫情是殘酷的，暴露出人類在大自然面前的無知和脆弱，也迫使人類重新定義人與自然、人與社會、人與人之間的關(guān)系。

大觀世界，小觀自我。在全力防疫和全力奮斗的日子里，我們更加深切地感受到生態(tài)圈的力量和溫暖，投資人的體諒關(guān)心、被投企業(yè)的逆行而上、股東的鼎力支持、員工的相濡以沫、戰(zhàn)略合作伙伴的惺惺相惜，這些畫面印刻在我們的腦海中，為“毅家人”文化沉淀出更深厚的內(nèi)涵。疫情隔離，隔離不開真心的鏈接，卻讓我們有了更多的時(shí)間思考，思考如何更好地構(gòu)建命運(yùn)共同體，更好地為生態(tài)圈賦能。

2020年，我們總結(jié)投資經(jīng)驗(yàn)，全面推行ESG投資標(biāo)準(zhǔn)，將環(huán)境友好、社會友好和治理完善作為投資和管理決策的重要維度：進(jìn)一步推動對科技型企業(yè)、中小企業(yè)、創(chuàng)新人才企業(yè)的投資扶持；進(jìn)一步加大對被投企業(yè)的投后服務(wù)力度，幫助他們緩解疫情的短期波動，樹立長期可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)；進(jìn)一步提升基金投資人現(xiàn)金回報(bào)能力，全年向基金投資人分配現(xiàn)金超過40億元；進(jìn)一步增強(qiáng)員工關(guān)懷，推出員工基金跟投制度，完善職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；進(jìn)一步完善公司治理，讓持續(xù)規(guī)范內(nèi)化為毅達(dá)的行動邏輯，把好事辦好。

最好的成功不是一個(gè)人的成功，而是彼此分享，相互成就。

2021年是十四五規(guī)劃開局之年，毅達(dá)資本已經(jīng)開啟“規(guī)模化、專業(yè)化、規(guī)范化、品牌化”的新征途。我們的發(fā)展離不開時(shí)代的造就，更離不開生態(tài)圈的和諧共榮。

<p我之存在，因?yàn)橛心?。讓我們將心注入，“毅”路同行?/p>